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これは私が入社してから常々感じている事です。
私は、現在の株式会社ONESTYLEの前身の会社の頃より在籍していた事もあり、これまでに店舗の立ち上げにも携わらせて頂きました。これはそう簡単に経験出来ることでは無いので、大変ありがたく思っています。
また、2017年には出産を機に産休・育休も取得させて頂きました。まだ若い会社なので、産休・育休取得者は私が初めてでした。
結婚や出産を機に転職をする人・せざるを得ない人が多くいたり、また出産後に復帰出来ても休暇取得前と同じフィールドでは働けない、なんて話はよく耳にしていました。それでも私は自分の出来る限り以前の様に働けたら良いな、と思っていました。

お陰様で2018年に復帰後、現在はフレックス勤務でいながらも、副店長という立場で働かせて頂いております。復帰後も以前と同じ様に働ける環境を頂けるのは本当にありがたい事ですし、自分が望めばそのチャンスを与えてくれる。ONESTYLEはそんな会社だと改めて感じました。
時には子供の病気で急なお休みなど、みんなに迷惑をかけてしまっているなと思う事は多々ありますが、、それでも嫌な顔せずに受け入れてくれたりフォローしてくれる周りのスタッフや会社に本当に感謝するばかりです。

女性が多い会社だからこそ、後輩達にも同じ様に産休・育休を活用し、しっかりと復帰してもらえる様に、私がそれを示していこう。復帰後も、自分が望めばしっかりと働き続ける事ができる会社だと私が体現し、伝えていこう。
そうする事で、チャンスをくれたONESTYLEに恩返しをしていくつもりです。