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ONESTYLEのキャリアアップ採用制度

「キャリアアップ採用制度」は、アルバイトという形での雇用契約でご入社頂くことで、ONESTYLEと社員登用希望者とのアンマッチを防ぎ、実際の業務内容や労働環境・会社の文化を深く理解して頂いてから、社員としてご勤務頂くことが可能です。

今後のONESTYLEの事業展開などを見据えて、会社とともに成長し活躍して頂ける方にご入社頂けるよう、積極的にアルバイトから社員への登用を行っていきたいと考えております。

学生の方におかれましては、インターンシップ制度に近い形でONESTYLEで就業して頂き、その後正社員登用を目指して頂くことが可能です。

「キャリアアップ採用再度」のフローは以下のとおりです。

1. ① 「キャリアアップ採用制度」にてエントリーをお願いします。
   エントリーフォームは こちら
2. ② アルバイトスタッフとしての面接
3. ③ ②の面接で内定となった場合、ONESTYLE各サロンにて勤務開始
4. ④ 社員登用を希望される場合は、適性検査および面接
5. ⑤ 社員登用決定

なお、「④ 社員登用のための面接の時期」については、勤務日数や勤務状況に応じて個人差がございますが、最短で半年後が目安となります。
また、アルバイトとしての勤務期間中も、先輩社員や役員との面接などで、社員としてご勤務頂く際の相談やキャリアステップにおける質問などをする機会を設けております。